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网络推广主管 |  |
产品销售经理 |  |
网页美工设计师 |
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高级软件工程师 |  |
客服专员 |  |
以下职位应聘者，请把简历发到邮箱：xiaozhu0571@sina.com
网络推广主管返回TOP
岗位职责
1、 根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案；
2、 利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；
3、 负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等；
4、 策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；
5、 及时提出网上推广存在的问题， 并能建设性的提出改进建议；
6、 配合主管要求的其他网站推广工作。
任职资格
1、 市场营销、中文、新闻等相关专业本科及以上学历；
2、 熟悉互联网行业，一年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先；
3、 熟悉竞价排名、搜索引擎优化等方式；
4、 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
5、 良好的沟通协作能力和文案水平；
6、 工作踏实、认真，有韧性和创新能力。
产品销售经理返回TOP
任职资格
1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、1年以上互联网或广告、销售（平面、网络、互动营销）等行业销售经验；
3、有网络营销工作经验或有团购网站从业经验者考虑；
4、在餐饮、娱乐、票务、化妆品、IT、消费电子、快速消费品等行业有客户基础；
5、具有较强的客户公关能力，熟悉客户销售工作流程；
6、具有较强的独立开发市场能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点；
7、具有敏锐的市场洞察力。
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任职资格
1.有较强的美术功底，具有出色的艺术设计能力，能够灵活控制设计风格，把握时尚前沿，富有创造力和激情；大专以上学历，美术设计相关专业，2年以上网站美工制作或平面媒体制作的工作经验，如能力强工作年限可放宽；
2、精通Dreamweaver软件，具备配合程序员制作前台页面的能力；
3、能够熟练使用Illustrator、Photoshop、FireWorks、FLASH等相关设计软件，熟悉HTML，熟练应用css+div进行网页制作；
4、为人正直，诚实守信，积极乐观，最好不吸烟，干净整洁；
5.具备独立设计策划能力，有优良的艺术创意素质；
6.头脑灵活，思维敏捷，具备敏锐的行业洞察力和突出的创新精神；
7.勤奋敬业，具备良好的团队精神，能较好地与他人沟通、合作；
8.作态度积极，并能承受较大工作压力。
9.必须有UI界面设计经验；
10.有在网站制作公司工作经验者优先，发简历时请附本人设计作品。
高级软件工程师返回TOP
岗位职责
1. 负责公司互联网站的架构设计，程序实施和技术支持；
2. 确定设计元素的分组以及主要分组之间的接口；
3. 参与相关系统的设计；
4. 分析业务，理解、评价并接收客户需求。
5、与视觉形象部和市场部协同合作，共同搭建公司网络平台
任职资格
1. 网络通讯、计算机等相关专业；具备2年以上的网站技术工作经验；
2. 精通discuz X1.5二次开发，有discuz X1.5成熟二次开发案例优先
3. 熟悉php面向对象，熟悉MVC以成熟框架产品。
4. 熟练搭建LAMP,LNMP环境。
5. 对网站开发、运行存在的潜在问题比较了解； 有团购网站或电子商务网站工作经验的优先考虑，具有系统架构师任职经验者优先；
6. 具有良好学习能力及对互联网新技术和新知识的敏锐触觉；熟悉业界流行技术和理论，能够主动思考和研究最新的理论和技术；
7. 具备职业素养及团队合作精神。
技能要求
1. 精通PHP，熟悉JAVA；
2. 对Linux内核有深刻理解，熟悉Linux服务器；
3. 熟悉Flash、Servlet/JSP、JavaScript、HTML、XML、CSS、 AJAX 等 Web 开发技术；
客服专员返回TOP
岗位职责
1.通过MSN/QQ或电话处理土匪网会员的疑问咨询；
2.负责对会员或客户投诉进行处理；
3.汇总土匪网会员对土匪网每期产品的意见和建议并进行分类总结。
任职资格
1.大专以上学历，能熟练操作Word和Excel等办公软件；
2.责任心强，具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；
3.工作耐心细致，积极主动；
4.具有高度的服务意识，乐于助人。
人事助理返回TOP
岗位职责
1.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3.招聘公司需要的人员；
任职资格
1.人力资源或相关专业大专以上学历，
2.一年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5.熟悉网络招聘和招聘会的流程。
